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100% |
Para fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y administradores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y comunidad una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, el tipo de cuerpo, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Usar un lenguaje amable e inclusivo
- Respetar puntos de vista y experiencias diferentes
- Aceptar amablemente las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable de los participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atenciones o insinuaciones sexuales no deseadas
- Comentarios despectivos, insultos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otras personas, como una dirección, sin permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional
Los encargados del mantenimiento del proyecto son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los administradores de proyectos tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones de la wiki, cuestiones y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de conducta, o de prohibir de forma temporal o permanente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.
Este Código de conducta se aplica tanto en los espacios del proyecto como en los públicos cuando un individuo esté representando al proyecto o a su comunidad. Algunos ejemplos de representación de un proyecto o una comunidad son el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial en los medios sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea. Los administradores de proyectos podrán definir y aclarar con mayor detalle la representación de un proyecto.
Los casos de comportamiento abusivo, de acoso o inaceptable pueden denunciarse poniéndose en contacto con el equipo del proyecto en [email protected]. Se revisarán e investigarán todas las quejas y se dará una respuesta que se considere necesaria y adecuada a las circunstancias. El equipo del proyecto tiene la obligación de mantener la confidencialidad con respecto al informador de un incidente. Pueden publicarse por separado más detalles sobre las políticas de aplicación específicas.
Los administradores de proyectos que no sigan o hagan cumplir el Código de conducta de buena fe pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes según determinen otros miembros de la dirección del proyecto.
El presente Código de conducta es una adaptación del Pacto de los colaboradores, versión 1.4, disponible en https://contributor-covenant.org/version/1/4